La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresarias del sector firmaron un nuevo acuerdo paritario con un incremento salarial del 5% y el pago de un bono extraordinario de $120.000. El convenio aún requiere la homologación del gobierno nacional para entrar en vigencia.
El aumento se aplicará en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. El bono tendrá carácter no remunerativo y se abonará en ese mismo período. El esquema busca sostener el poder adquisitivo del sector en un contexto de inflación.
El acuerdo establece que ante variaciones significativas en la inflación las partes podrán convocar a una revisión anticipada. Esta herramienta apunta a evitar desfasajes entre salarios y costo de vida.
Las negociaciones incluyeron a las principales entidades empresarias entre ellas la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca). Ambas partes incorporaron una cláusula de revisión que habilita una nueva instancia de diálogo antes de junio en función de la evolución de los precios.
La vigencia del convenio depende de la homologación por parte del Ministerio de Capital Humano. Sin ese paso administrativo, el incremento no adquiere carácter obligatorio para el sector. El entendimiento paritario marca una nueva referencia salarial para el comercio, uno de los sectores con mayor cantidad de trabajadores registrados en el país.
