La CGT busca frenar la reforma laboral mediante una presentación judicial luego de la sanción de la ley durante las sesiones de verano en el Congreso. Con escaso margen político para revertir la situación en el plano legislativo, la central sindical concentró su estrategia en los tribunales.
El primer paso fue la presentación de un amparo ante el Juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N°7. El planteo buscó dejar sin efecto la decisión de traspasar el Fuero Laboral del ámbito nacional a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, una disposición incluida en el paquete aprobado por el Parlamento.
Dentro de la conducción sindical el clima fue de desorientación. Fuentes gremiales señalaron que la comunicación interna quedó prácticamente paralizada después del revés legislativo y que la central debía reorganizarse para enfrentar la nueva etapa.
En la CGT consideraron que existía un antecedente que alimentó cierto optimismo. En enero de 2024 la Justicia suspendió el capítulo laboral del decreto 70/23, que contenía varios de los puntos que luego quedaron incorporados en la reforma sancionada por el Congreso.
Entre esas medidas figuraron la implementación del “banco de horas”, que modificó las jornadas laborales según la demanda del empleador, y nuevas restricciones al derecho a huelga en actividades consideradas esenciales.
La causa llegó a la Corte Suprema luego de la apelación del Gobierno, pero el máximo tribunal nunca resolvió el conflicto. Con la reforma laboral convertida en ley, en el sindicalismo consideran poco probable que ese expediente vuelva a activarse.
Mientras tanto, el espacio gremial opositor que impulsó movilizaciones en Rosario, Córdoba y frente al Congreso perdió fuerza tras la aprobación de la norma. Sin nuevas medidas de protesta en agenda, ese sector quedó momentáneamente desactivado.
En paralelo, ATE participó de la última negociación paritaria del sector estatal y rechazó el aumento del 2,2 por ciento para febrero ofrecido por el Gobierno, propuesta que sí aceptó UPCN, uno de los sindicatos de mayor peso dentro de la CGT.
