La caída del consumo a nivel país golpea fuertemente a empresas y pymes locales. En este sentido, son cuatro las firmas posadeñas que iniciaron ante la Secretaría de Trabajo el Procedimiento Preventivo de Crisis. Se trata de una herramienta legal que permite renegociar condiciones laborales cuando las empresas acreditan una situación económica crítica.
Esta solicitud busca aliviar costos en un contexto de fuerte retracción del consumo y caída sostenida de las ventas a nivel comercial. Las empresas son: Colchones Taurus (Torres e Hijos), Frigorífico El Abasto, Maravilla Regalos y Refrigeraciones Posadas, que en conjunto emplean a cerca de 300 trabajadores.
En detalle
Colchones Taurus propuso una baja del 30% en los haberes, mientras que Frigorífico El Abasto planteó un recorte de hasta el 50%, argumentando que la caída de la actividad volvió insostenible el esquema actual de pagos. Las otras dos firmas no pidieron ajustes en los sueldos, pero sí reclamaron la suspensión del pago de aportes patronales y contribuciones sociales por un período de seis meses.
Desde el sector gremial expresaron que estas presentaciones “son una muestra más del deterioro del comercio posadeño, afectado por la recesión, la pérdida del poder adquisitivo y el aumento de costos fijos como alquileres y servicios”. Advirtieron además que, si bien el procedimiento apunta formalmente a evitar despidos, el impacto sobre los ingresos de los trabajadores genera preocupación en incertidumbre.
Cabe mencionar que el Procedimiento Preventivo de Crisis obliga a abrir una mesa de negociación entre las empresas, el sindicato y el Estado. Durante ese proceso, se analizan alternativas para sostener los puestos de trabajo y evitar cierres definitivos.
