El Poder Ejecutivo dicta el Decreto 2164 para facilitar la primera experiencia laboral de jóvenes mediante prácticas de hasta 20 horas semanales en organismos públicos y empresas privadas con una asignación estímulo y cobertura de salud
Los alumnos de las escuelas técnicas y tecnicaturas de la provincia podrán acceder a prácticas profesionales remuneradas de cuatro horas diarias en el sector público y en empresas privadas. Las pasantías combinan el aprendizaje práctico en planta con la percepción de una asignación estímulo, cobertura sanitaria del Estado y la protección por riesgos del trabajo durante todo el trayecto formativo.
La normativa establece un régimen de prácticas laborales supervisadas bajo la órbita del Ministerio de Trabajo y Empleo como autoridad de aplicación, en coordinación con los ministerios de Educación, Ciencia y Tecnología, de Industria y del Agro y la Producción. La iniciativa vincula al sector público y a las empresas privadas para promover la inserción en el mercado formal de estudiantes de entre 18 y 25 años.
El esquema de formación práctica abarca a alumnos que cursan los dos últimos años de la educación secundaria técnica, así como a estudiantes de tecnicaturas superiores y centros de formación profesional de gestión pública o privada. El texto reglamentario contempla asimismo instancias de atención específica para jóvenes desocupados con discapacidad.
Al referirse al programa, Passalacqua señaló que el Ministerio de Trabajo, bajo la gestión de Silvana Giménez, desarrolló la iniciativa para vincular la capacitación técnica con el mundo laboral. “Es un paso más, un paso lateral, un paso hacia adelante”, aseguró
Además, precisó que las prácticas estarán destinadas a estudiantes de los últimos años del nivel secundario técnico y tendrán una duración inicial de dos meses. Con el mismo énfasis, sostuvo que el objetivo es que los jóvenes accedan a una experiencia laboral en empresas bajo un proceso de aprendizaje. “Esto demuestra lo que somos capaces de hacer los misioneros para contribuir a que la gente sea un poquito más feliz cada día”, añadió.
Las pasantías fijan una carga horaria de cuatro horas diarias o un máximo de 20 horas semanales, con una duración temporal de dos a doce meses y la posibilidad de una prórroga de seis meses adicionales. Los beneficiarios perciben una asignación de estímulo equivalente al 50% del salario mínimo, vital y móvil a cargo de la entidad receptora, mientras que el Estado provincial otorga la cobertura sanitaria mediante el Seguro Provincial de Salud y las firmas contratantes asumen la protección por riesgos del trabajo.
Para la implementación del dispositivo, el Ministerio de Trabajo y Empleo habilita el Registro Provincial de Pasantes y de Empleadores y administra la base de datos de los postulantes habilitados. Las empresas privadas y pymes interesadas en la incorporación de pasantes deben acreditar su inscripción formal, no registrar despidos masivos en el semestre previo, garantizar la no sustitución de personal permanente y disponer de infraestructura operativa. La reglamentación establece cupos de ingreso según la nómina laboral, autorizando un pasante en firmas de hasta cinco empleados, hasta dos en plantas de seis a nueve trabajadores y un tope del 20% del personal registrado en establecimientos de diez o más dependientes, con un límite máximo de cinco pasantes por entidad.
